キャリアデザイントレーニング

社員一人一人に「自社で働く“誇り”と“価値”を」

いつもイキイキと、力を存分に発揮して働いてゆくため、これからのキャリアの航路をどう定めるべきか。

「キャリアの方向性」が揺るぎないものになれば、いかに激動の時代にあっても、その目的地へ向かって決然と進んでゆくことができます。

キャリアデザイントレーニングは、この「キャリアの方向性」を限られた時間の中で、確実に見出してゆくために体系化された教育・研修プログラムです。

キャリアデザイントレーニングの特徴

オーダーメイドのトレーニングプログラム

十分な打ち合わせを経て、最適なプログラムをお作りします。

トレーニングを一貫してサポート

弊社がスタッフトレーニング実施を全面的にサポートいたします。

カウンセリングで、成果の確認と実施効果の維持

弊社キャリアカウンセラーが参加者全員と個別面談を行い、効果の確認と「学びの効果」を維持させます。

きめ細かいレポーティング

カウンセリングの結果を踏まえ、的確な成果報告を実施します。

キャリアデザイントレーニングのプログラム例

キャリアデザイントレーニングのプログラムは、御社のニーズに合わせて、様々なプログラムを組み合わせ、 さらにカスタマイズしていく完全オーダーメイド！ご要請にお応えできるプログラムを揃えます。

コア社員のためのマネージメントトレーニング

次代の一翼を担ってゆく、社の中核（コア）となる社員を対象に、管理者となるために求められる意識や資質についてレクチャーします。

新入社員のためのプロフェッショナル養成講座&カウンセリング

可能性と希望に満ちた新入社員がキャリア形成をしてゆく先駆け、プロのビジネスパーソンに求められているものは何かを伝えます。

入社3ヶ月後を目処にカウンセリングを実施、先の進路や心の問題解決を個別にサポートします。

社外転身へ向けてのキャリアデザイントレーニング

不幸にして今の職場とミスマッチ（不適合）が生じている社員に対し、再び自らが輝くためのステージを前向きな気持ちで探し、 獲得していくための最良のきっかけと親身なサポートをご提供します。再就職ご支援のための体制も万全です。

ベテラン社員向け意識「再」改革トレーニング

「つつがなく過ごして定年まで安泰」という受け身意識を払拭し、 生涯現役としての意欲と「自らの将来は会社に委ねず、自ら勝ち取る」という主体性を回復、あるいはより高めてゆくための研修です。

心のアンローディング・プログラム

ストレスや職場との違和感など、心に黄色のシグナルが点っていると感じている方が重荷を降ろす （＝アンロード unload）ためのプログラム。自分らしく働くとは何かを見つめ直します。

その他

• 女性管理職候補向けトレーニング
• いきいき社員養成トレーニング

など

人材採用業務